A inserção da mulher no mercado de trabalho

Desde o início da industrialização no Brasil, as mulheres estão presentes no mercado de trabalho. A partir do ano de 1970 cresceu significativamente o número de mulheres que desempenhavam alguma atividade remunerada e, com a intensa abertura econômica, investimentos baixos e terceirização da economia na década de 1990, a mulher continuou cada vez mais tendo inserção nesse mercado. No Brasil, as mulheres já representam cerca de 30% dos trabalhadores.

As mulheres se concentram mais nas atividades de educação, saúde, comércio e trabalho de escritório. Na indústria, a presença delas é maior nos setores de alimentação, têxtil e eletrônica. As atividades domésticas continuam sendo executadas na maioria das vezes, mas essas atividades ainda têm alguma vantagem sobre a atividade industrial, pois permite frequentes mudanças de posição.

Geralmente encontramos maior número de mulheres em funções secundárias e com baixa qualificação, desenvolvendo atividades que exigem maior atenção, agilidade, destreza, rapidez, repetitividade, delicadeza de movimentos, dedicação e sensibilidade, características essas que acabam sendo ignoradas quando as funções são executadas por homens. Nos casos em que há mulheres trabalhando na área industrial, todas essas características também são observadas, especialmente a maior facilidade em manipular pequenos objetos.

Existem ainda outras características que acabam chamando muita atenção na mão-de-obra feminina como paciência, perspicácia, fidelidade, maior aceitação de trabalhos enfadonhos e resistência à monotonia, que resultam em maior docilidade à dominação do capital. Diante disso, aquelas qualificações tácitas, preciosas para o empregador, mas desvalorizadas socialmente, asseguram uma super exploração dessa mão-de-obra.

A partir da década de 90 novos postos de trabalhos femininos foram surgindo, como a informática e processos de automação industrial. Esses postos começaram a exigir um grande comprometimento físico das mulheres