A INFLUÊNCIA DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL PARA A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES

A INFLUÊNCIA DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL PARA A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES

Ana Roberta Gonzalez Muniz RA: B4139A-2¹
Anyelle Vieira da Silva RA: B552AD-5¹
Caroline Regina Docha Pinheiro RA: B24DJE-3¹
Eliamara Rezende RA: B41FBC-4¹
Maiara Aparecida Arenghe RA: B52BCE-2¹
Michelle Coelho Muniz RA: B457HI-4¹
Paulo César P. Pontara²

Resumo
As ações sustentáveis demonstraram grande importância para o mundo empresarial. Seguindo este conceito, grande parte das organizações adotaram métodos de inclusão que possuem, como objetivo, preservar o meio ambiente externo e proporcionar qualidade de vida interna para seus colaboradores. Medidas diferenciadas de prevenção de desastres ambientais em pequena e média escala, substituição de fontes e métodos atuais de trabalho por atividades mais simples e ecológicas e a adoção de objetivos que focam a capacidade de se trabalhar com prazer e satisfação sem prejudicar a natureza foram tomadas e, através delas, resultados proveitosos foram obtidos. O trabalho de prevenção e melhorias foi feito com maestria pelas organizações analisadas, e ainda persiste perante outras. As empresas evoluíram; suas atitudes política e sustentavelmente corretas, também.

Palavras-chave
Desenvolvimento / Sustentável / Qualidade / Vida / Trabalho.

Abstract
The sustainable actions showed great importance to the business world. Following this concept, most organizations have adopted methods of inclusion that have the objective to preserve the external environment and provide quality of life for domestic employees. Differentiated measures to prevent environmental disasters in small and medium scale, font substitution and current methods work for simple activities and ecological and adoption of goals that focus on the ability to work with pleasure and satisfaction without harming nature were taken and through them useful results were obtained. Prevention work and improvements was masterfully done by the organizations