A inclusao d pessoas portadoras d necessidades especiais no mercado de trabalho

Referencial teórico

O tema diversidade nas empresas é um tema muito comentado ultimamente, e as empresas devem aprender a lhe dar com este assunto. No entanto existem empresas que ignoram ou fingem que elas não têm nada com isso. Hoje a diversidade cultural é fundamental e dela pode até depender o sucesso de uma empresa.

Ter uma força de trabalho multicultural é a melhor solução que qualquer empresa pode adotar. Pois além de ser eticamente mais correto, é uma solução que só traz vantagens. Dar a oportunidade a qualquer pessoa sem a prejudicar por ela ter uma cultura, religião ou até mesmo alguma deficiência.
A inclusão de pessoas com deficiência faz parte da diversidade, e a empresa em questão não tem em seu quadro de funcionários nenhuma pessoa com deficiência e não faz parte de seus planos a contratação de pessoas nesta situação.
Como já é sabido, existe hoje uma lei que garante ao portador de necessidades especiais a oportunidade de conseguir um emprego e conseqüentemente sua independência financeira.
No entanto nem todas as empresas cumprem com essa lei, e os motivos podem ser os mais variados, e estas “desculpas” para a não contratação podem ser consideradas preconceituosas e discriminatórias.
O fato é que cumprir esta lei e promover a diversidade dentro da empresa e cumprir com uma lei não é tão difícil, depende de um trabalho do RH, e que a empresa esteja disposta inserir em seu quadro de funcionários pessoas com necessidades especiais e a oferecer as condições necessárias para a contratação destas pessoas O RH deveria ser um dos setores a se preocupar e a buscar profissionais com deficiência, fazer a integração dele com os demais funcionários e provar que estas pessoas têm condições de exercer diversas funções dentro de uma empresa.
Trazer a diferença para dentro da empresa, pode ajudar a combater o preconceito e reconhecer a igualdade essencial entre as pessoas, é uma atitude que faz parte da postura ética a ser adotada como valor e prática