A importância de manter uma boa relação com empresas de Executive Search

A importância de estabelecer relações com empresas de Executive Search

Desenvolver e consolidar um relacionamento com os consultores que trabalham em Executive Search, é um passo importante para quem procura um novo desafio profissional.

É vital estar na “mira" dos Consultores de Executive Search, por forma a se potenciar as possibilidades de se ser abordado para novas oportunidades, uma vez que estes processos são geralmente exclusivos de quem os desenvolve e desconhecidos do público em geral.

Estes profissionais, para além de serem considerados os “guardiões” da maioria das melhores oportunidades de trabalho em todo o mundo, podem também prover ótimas ideias e trazer informações sobre o mercado de trabalho como um todo.

Para além dos processos de seleção considerados clássicos, em que se pode participar de uma forma direta, através da resposta a um anúncio, consulta de sites de ofertas de emprego, e redes sociais, aumenta-se desta forma e significativamente, o leque de probabilidades na busca de um novo desafio. É assim de extrema importancia estreitar relações com as empresas de Executive Search.

Compreender como é que estes especialistas em recrutamento trabalham, como é que os podemos contatar e como otimizamos o retorno da aproximação que se desenvolve, é algo bastante importante para quem está no mercado á procura de emprego.

Como é que as empresas de Executive Search trabalham

Pesquisa exaustiva na procura do perfil ideal
Os processos de Executive Search, geralmente começam com um pedido por parte da empresa que pretende recrutar. É realizado um briefing e é entregue uma descrição com o perfil do executivo que procuram, e este descritivo geralmente inclui hard e soft skills. Esta fase de arranque do projeto é de extrema importância, porque condiciona os trabalhos futuros e o seu sucesso.
A partir desta reunião o recrutador traça o caminho a seguir, tendo presente que foram contratados como agilizadores do processo. O