A historia
Os subsistemas na área de Recursos Humanos se dividem em: recrutamento, seleção, contratação, descrição e análise de cargos e funções, política de remuneração e benefícios, treinamento e capacitação, desenvolvimento organizacional, avaliação de desempenho, segurança no trabalho, sistema de informações de pessoal e processos de demissão.
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| SUBSISTEMA DE MANUTENÇÃO DE RECURSOS HUMANOS |
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|Do ponto de vista da ARH, a organização ideal é aquela que não apenas capta e aplica seus recursos