A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual

[pic]

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONOMICO ATUAL

Porto Nacional-TO
2012

CLICIA REIS LOUREDO
FRANCISCA DAS CHAGAS R. ROCHA
VALESCA ALVES DE MELO
MARIA ZULEIDE DA SILVA ALENCAR

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONOMICO ATUAL

Trabalho apresentado ao Curso Tenologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina atividades interdisciplinares.

Orientador: Prof.

Porto Nacional-TO

2012
1-INTRODUÇÃO

De acordo com Guerra (2000), o homem, logo após a satisfação das necessidades materiais imediatas, busca novas necessidades e precisa saciá-las. A partir disso, cria modos e novos meios (instrumentos e técnicas) para realizar o trabalho, que fazem com que os homens adquiram conhecimentos. Assim, o homem não só realiza por meio do trabalho atividades que culminam em objetos, mas também, em atividades criticas.

Sendo assim, a gestão na administração percorre todos os modelos de administração por competências impactua significativamente os principais subsistemas e processos da gestão, tais como o planejamento, a avaliação de desempenho, educação corporativa, identificação e alocação de talentos, orientação profissional e gestão de carreira, remuneração e benefícios, e comunicação interna, tornando assim, uma organização pode obter vários benefícios praticando de forma correta a administração estratégica. Talvez o mais importante seja a tendência de tais organizações. No entanto, o jornal foi o primeiro meio de comunicação de massa criado pelo homem, para levar informações capazes de gerenciar, mobilizar e aproximar a sociedade