A função do pedagogo

Questão: A Função do pedagogo num espaço de uma empresa de pequeno porte e a gestão das diferenças humanas.

Nós como Pedagogos devemos saber que a competência humana é uma qualidade profissional indispensável para o êxito no mercado de trabalho. É preciso humanizar a competência para que saibamos lidar com o próximo, principalmente porque a formação humana é o grande diferencial para o sucesso profissional. As diferenças humanas ainda são visíveis, pois existem pessoas que vieram de classe sociais onde viviam ou ainda vivem discriminações, preconceito por causa das relações sociais. Como diz Lino de Macedo: para ele existem duas lógicas sendo elas as das semelhanças e das diferenças, onde a lógica das semelhanças é a lógica das classes e a lógica das diferenças é a lógica das relações, aprende-se pouco a pouco a respeitar e conviver com as diferenças uns dos outros. Diante disso os Pedagogos são responsáveis pela Integração de novos funcionários, ou seja, eles têm a responsabilidade de direcionar, nos primeiros momentos do empregado novo na empresa, todas as informações que precisam saber sobre a organização e sobre a atividade que irá desenvolver. O momento da integração é fundamental para a empresa, porque é nesse momento que, além de transmitirem informações sobre a instituição, passa-se à ideologia da organização, à cultura, à missão, aos valores e às expectativas com relação ao trabalhador que está entrando na Empresa, ou seja, o Pedagogo começa a exercer poder e influência a partir do primeiro momento em que o trabalhador coloca os pés na empresa, é ele que mostra “a cara” da empresa. É necessário que o Pedagogo tenha a função de integrar grupos de pessoas com suas diferenças, sendo elas portadoras de necessidades especiais, idosos, gestantes, deficientes físicos. Sendo assim, a proximidade e o acesso a todos os funcionários é constante, sem sofrer discriminações, o que dá condição a esse profissional de exercer um papel significativo no