Motivação

CONHECER
Como faço para manter minha equipe motivada? Este é um tema importante dentro das organizações. A motivação de sua equipe de trabalho.
A primeira dica é entender quais são os fatores motivacionais que afetam diretamente a sua equipe? A remuneração? O reconhecimento? Desafios? A forma como os funcionários reagem a cada estimulo reflete em seu nível de motivação. Quanto mais você conhecer as pessoas de sua equipe mais eficaz será a ação de motivá-las.
Aproxime-se de sua equipe, exerça a liderança situacional, conheça todos os membros e atue junto a cada um deles garantindo que estejam focados e bem servidos para exercerem seus trabalhos da melhor forma possível.
A segunda dica é compreender o clima organizacional. Como as pessoas se sentem trabalhando em sua empresa. Neste caso, aconselho a ter uma conversa com toda equipe e estimular a falarem como se sentem em relação à empresa, ao trabalho e a própria equipe.
Essa conversa tem de ser sincera e muito bem conduzida pelo líder da equipe. Neste caso você.
A motivação da equipe está relacionada aos objetivos comuns das empresas e dos funcionários. E entre a equipe em si. Os fatores motivacionais são diversos e tem de bem utilizados para que sua efetividade se concretize.
Efetive sua liderança e utilize essas dicas e verá com pequenas ações geram grandes resultados.
RECONHECER
Hoje sabemos que o maior ativo de uma organização são as pessoas. Isso porque percebeu-se que máquinas e equipamentos não são diferenciais em um negócio, visto que "o concorrente" também pode tê-los. Enquanto seus colaboradores não. Estes são únicos, são eles que trazem idéias, inovações, prestam um atendimento de qualidade, fazendo com que os seus clientes sintam-se satisfeitos e retornem. Mas para isso acontecer precisamos dar "motivos". Precisamos incentivá-los a agir de tal forma.
São várias as formas de estimular o colaborador, que vão desde medidas simples a programas motivacionais implantados na organização.
Uma das