a formacao

idade media a formacao de um homem de f. contexto historiaRESUMO
Palavras
- chave: Educação Corporativa . Competência.
Capacitação .
A difusão do conhecimento e o crescimento da tecnologia obrigam as empresas a contratarem profissionais com perfil aberto a assimilação de novas competências.
Diante dessas considerações, o enfoque empresarial hoje é proporcionar aos seus colaboradores as condições propicias para a formação do intelecto. Nesse contexto, ,a solução encontradas pelas empresas é investir em educação corporativa, oferecendo aos seus empregados cursos de qualificação, graduação e pós graduação. A universidade corporativa segue princípios difere ntes das tradicionais uma vez que a sua filosofia é referente aos negócios empresariais. Com base nessa premissa , este trabalho enfoca a educação corporativa no âmbito da Fundação Universidade de Brasília e nele há uma reflexão sobre as conseqüências dessaeducação na produtividade, eficiência e eficácia dos empregados. Como método de abordagem, o trabalho utiliza a pesquisa qualitativa, investigação de campo, pesquisa bibliográfica e a pesquisa documental.
As conclusões do trabalho permitem inferir os resultados positivos de produtividade, eficiência nos funcionários da Fundação Universidade de Brasília.

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A Medida Provisória 2.186-16/2001 e seus regulamentos, além de recente, trata de tema difícil - o acesso ao patrimônio genético e a conhecimentos tradicionais associados - que traz conceitos ainda não bem definidos e pouco conhecidos pela população, mesmo pelos setores diretamente relacionados como a academia, as empresas biotecnológicas, os governos estaduais, os detentores de conhecimentos tradicionais associados, órgãos da fiscalização, etc.
A efetiva aplicação da legislação só ocorrerá à medida que houver um ambiente propício, com a capacitação dos diferentes setores envolvidos. A MP está completando 8