A Es E Tipos De Aprendizagem E Seus Objetivos

Ações e Tipos de Aprendizagem e seus objetivos

Antes de tudo devemos saber que ao nascer uma nova empresa ela tem um objetivo mais forte que é vencer, nesse objetivo é necessário definir metas, ter foco e o mais importante seguir todos em uma mesma direção.

“A empresa não é um CNPJ, a empresa é um conjunto de CPF , quem aprende são as pessoas que compõem a empresa e não o CNPJ .”(Jabur, Marcelo março 2013, vídeo youtub).
Ou seja, temos que oferecer a todas as pessoas que compõem a empresa uma evolução, o desenvolvimento e uma melhoria em seu trabalho.
É necessário saber onde está o erro para saber qual a atitude seja tomada, temos vários tipos de ações e aprendizados que podem ser passado para os funcionários para conseguir alcançar o objetivo da empresa que claro que é sempre vencer.
Vou dar um exemplo de uma empresa de televendas de cartões de credito:
Antes de dar inicio a suas vendas ele passa por um Treinamento, aonde o profissional vai ter conhecimento do produto que esta vendendo, ele tem que ser intimo deste produto para obter sucesso em sus vendas.
Só que vamos dizer que mesmo que esse funcionário venha ter uma queda em suas produções, o caminho a ser seguido é primeiramente é feito o feedback para saber aonde encontrasse o erro, depois uma renovação em seus conhecimentos, fazer uma reciclagem para que o mesmo possa seguir com foco e objetivo junto a empresa.
Sim discorde de exemplos contrários afinal nos dias de hoje, o conhecimento organizacional tem se tornado um importante diferencial para as empresas que buscam se sobressair no mercado, ferramentas e informações estão disponíveis a todos, mais o que diferencia uma organização da outra é sua capacidade de usá-las a seu favor.
Sim concordo com exemplos positivos pois se a organização que faz que estas ferramentas sejam bem executadas o sucesso é garantido.