A cadeia de valores de michael porter

Introdução O mundo atual é uma sociedade institucionalizada e composta de organizações. Todas as atividades voltadas para a produção de bens (produtos) ou para a prestação de serviços (atividades especializadas) são planejadas, coordenadas, dirigidas e controladas dentro de organizações. Todas as organizações são constituídas de pessoas e de recursos não-humanos (como recursos físicos e materiais, recursos financeiros, recursos tecnológicos, recursos mercadológicos etc...). A vida das pessoas depende das organizações e estas dependem do trabalho daquelas. As pessoas nascem, crescem, aprendem, vivem, trabalham, se divertem, são tratadas e morrem dentro de organizações. As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas, de tamanhos diferentes, de características diferentes, de estruturas diferentes, de objetivos diferentes. Existem organizações lucrativas (chamadas empresas) e organizações não lucrativas ( como o Exercito, Igreja, serviços públicos, entidades filantrópicas, organizações não-gorvernamentais etc...).

Objetivos

* Abordagem quanto ao significado da Administração * Amostragem da Administração do período da Revolução Urbana a Revolução Industrial * Abordagem do período Taylor e Ford * Abordagem a Fayol e a escola do processo Administrativo

O Significado da Administração A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência), e significa aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, isto, aquele que presta um serviço a outro. É utilizada em especial em áreas com corpos dirigentes poderosos, como por exemplo, no mundo empresarial (administração de empresas) e em entidades dependentes dos governos (administração pública).
No entanto, a palavra administração sofreu uma radical transformação no seu significado original. A tarefa da Administração é interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional por meio do