A Avaliação de Desempenho do TCE PE entre 2005 e 2009

UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO - UPE
FACULDADE DE CIÊNCIAS, EDUCAÇÃO E TECNOLOGIA DE
GARANHUNS - FACETEG
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS

A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE PERNAMBUCO ENTRE 2005 E 2009

EDVANY DE LIMA ROCHA
IGOR DE OLIVEIRA GALINDO

ARCOVERDE – PE
2010
EDVANY DE LIMA ROCHA
IGOR DE OLIVEIRA GALINDO

A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE PERNAMBUCO ENTRE 2005 E 2009

Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, ministrado pela Universidade de Pernambuco – UPE, para obtenção do grau de especialista em Gestão de Pessoas.

ORIENTADORA: Ms. Débora A. G. da C. Maciel,

ARCOVERDE – PE
2010

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO..................................................................................................................
2. METODOLOGIA .............................................................................................................
3. CAPITULO I – A AVALIAÇÃO DE DESEMPENH............................................................. 3.1 UMA ABORDAGEM TEÓRICA.................................................................................... 3.2 APLICAÇÃO E PROPÓSITOS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO........................ 3.3 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO SETOR PÚBLICO............................................ 3.4 MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE DESENPENHO....................................................... 3.4.1 MÉTODOS TRADICIONAIS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO...................... 3.4.2 MÉTODOS MODERNOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO...........................
4. CAPÍTULO II - A AD ENTRE 2005 E 2009....................................................................... 4.1 A AD DO TCE-PE EM 2005.....................................................................................19 4.2 A AD DO TCE-PE