A angustia na vida dos executivos

GEST. REC. HUMAN. – 2° SEMESTRE

Rosangela Ferreira dos Santos Carvalho

Santa casa recua e suspende demissão de funcionários.

Rondonópolis-MT
2015
Introdução

Este novo modelo de organização da sociedade assenta um novo modelo de desenvolvimento social onde usa-se a informação como meio de conhecimento.
Desempenha um papel fundamental na produção de riqueza e na contribuição e qualidade de vida dos cidadãos. Ao longo da história o homem tem criado os mais diversos meios de ferramentas para se comunicar e deste modo melhorar os seus padrões de vida.
A informação é o primeiro estágio do conhecimento, é necessário um tratamento adequado para que a informação se transforme em conhecimento, se por um lado as suas criações lhe conferem um melhor modo de vida como (criação de transportes, comunicação) são precisamente essas criações que destroem (poluição, desemprego, etc.) com a introdução de máquinas robóticas a taxa de desemprego tem aumentado e tende a aumentar mais com o desaparecimento de algumas profissões.
Quando houve o assunto de demissão de funcionários, foram colocados em questão vários assuntos em questão como ficaria o atendimento desta empresa, já que a demanda é grande, a instituição por sua vez tem motivos para se preocupar com os gastos, mas isso deveria ter sido pensado antes das contratações, teria que se organizar para atender as necessidades dos seus clientes sem desperdício tanto em mãos de obra e em material já que a instituição adquirira dívida acumulada, esta ação política adotada foi simplesmente argumentada pela necessidade de reequilíbrio das contas da instituição. Desenvolvimento
Demissões desse gênero pode acarretar prejuízos enormes para a economia do país que levaria algum tempo para se estabilizar e um problema para a população, são inúmeros os impactos causados pelo processo de demissão em massa e certamente o clima organizacional é o mais atingido, podem ocorrer bocoiotes internos, agitações sindicais, os