zona de conforto
Os indivíduos em geral necessitam saber operar fora da Zona de conforto para realizar grandes avanços e melhorar seu desempenho no trabalho, na vida pessoal.
No trabalho, por exemplo:
Alguns fatores pessoais podem levar um profissianal talentoso a mergulhar na zona de conforto e entrar no comodismo devido a fatores associados a baixa auto-estima e a falta de objetivo pessoal. Começa achar o seu trabalho monótono e não se esforça pra conquistar ou conseguir coisa melhor porque se conforma com pouco e acaba se acomodando estando na zona de conforto. Sair desta zona de conforto é simplesmente saber que sua vida profissional pode se tornar muito mais interessante e mais aproveitável mas quem esta nesta zona não imagina.
Na vida sempre encontramos dificuldades, mas o medo e a incerteza é a única coisa da qual podemos ter certeza, muitos desistem porque não querem enfrentar as dificuldades que vem no caminho.Em um mercado de trabalho cada vez mais exigente e dinâmico, sair da zona de conforto é fundamental para progredir na carreira.
Mas falta de um objetivo e a falta de motivação é o responsável por gerar a zona de conforto em alguns funcionários, o que esta ocorrendo hoje em dia é que alguns funcionários querem tranqüilidade num ambiente de serviço que requer mudanças e essa tranqüilidade não pode existir, pois as empresas mudam para sobreviver e precisam gerar desafios.
Desafios esses que alguns não querem