Vida do trabalhador

SEDEL - Sindicato dos Empregadores Domésticos de Londrina e Região
24 de setembro
Um dos requisitos do contrato de emprego é a pessoalidade, ou seja, é sempre a mesma pessoa que presta o serviço. Assim, se a sua empregada doméstica necessitar se ausentar do trabalho por algum tempo (ex. viagem ou problema de saúde) e colocar a sua filha para trabalhar em seu lugar, na verdade, você estará fazendo um segundo contrato de trabalho. Isto é, haverá dois contratos de trabalho, um para a mãe (cujo contrato está suspenso) e outro com a filha. Se a mãe retornar ao trabalho, terá que ser feito a rescisão do contrato de trabalho com a filha para o empregador (pessoa física ou família) não correr risco de eventual ação trabalhista.
Curtir · · Compartilhar
Publicações recentes de outros usuáriosVer todos

Heberthe Nunes Quais sao as Formalidades pra se oficializar um contrato de trabalho entre um empregador domestico e um trabalhador domestico levando os aspectos antes e depois da PEC. Gostaria de saber... Agradeço desde já... Ontem às 20:25 Yara Maia o que mudou no contrato de trabalho entre empregador e trabalhador agora com a nova lei das domésticas? 1 · Ontem às 17:51 Carla Rossana Alves Vargas Quais são as formalidades para se oficializar um contrato de trabalho entre um empregador doméstico e um trabalhador doméstico, levando em conta os aspectos antes e depoi da PEC? 1 · 15 de setembro às 00:37 Fernanda Leandro Boa noite, Gostaria de saber qual foi o impacto na cidade depois da nova lei em porcentual teve mais demissões ou teve mais contratações, quais são os pontos positivos e negativos e como está sendo aceita pelos empregados e pelos empregadores quais são as formalidades para oficializar um contrato de trabalho antes e depois da nova lei. Preciso muito destas informações se vocês puderem me ajudar. Desde já obrigada. 2 · 26 de agosto às 23:07 Gilcimary Souza BOA TARDE, PODERIA INFORMAR CUSTOS