validade interna

Com base nos estudos da Unidade 5, DISSERTE sobre recrutamento, alocação, manutenção, validade interna e validade externa, relacionando-os à validade de resultados.

O recrutamento é uma fase importante durante o desenvolvimento da pesquisa, pois nele serões selecionados a população alvo a ser estudada. É importante que essa amostra represente todos os indivíduos a serem estudados. A amostra é selecionada a partir de uma condição clíni­ca de interesse e, após a seleção dos participantes, esses são divididos utilizando a randomização para dois grupos ou mais. Os termos randomização, aleatorização e casualização são sinônimos. Os pacientes são acompanhados por determinado período de tempo em ambos os grupos (grupo controle e grupo experimental) e assim se avaliam os desfechos relacionados à doença ou problema. A validade de um estudo está diretamente relacionada a duas dimensões, validade interna e externa. A primeira diz respeito se o estudo responde a uma questão de pesquisa de forma apro­priada, ou seja, livre de vieses. É determinada pela forma com que o delineamento, a coleta de dados e as análises foram conduzidos e expostos a todos os vieses. A segunda está relacio­nada com a pergunta de pesquisa, se essa foi gerada de forma apropriada, está ligada à capacidade de generalizar e aplicar os resultados dessa pesquisa em outros cenários. Assim, um dos passos essenciais para a prática da saúde baseada em evidências é a avaliação da qualidade metodológica dos estudos. Para isso, é necessário saber onde e como procurar os vieses presentes nos estudos, o que pode ser feito, determinar se o viés realmente está presente e qual é o seu tamanho, e finalmente decidir se os vieses são importantes e, portanto, capazes de comprometer a integridade dos resultados/conclusões apresentados.