Treinamento

7.5 Processos de Desenvolver Pessoas
A empresa SB Dental possui um Programa de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas visando atender de forma ampla as necessidades dos colaboradores e consequentemente da empresa.
O treinamento é focado para o momento, ajudando a pessoa a desenvolver suas habilidades e capacidades para o cargo que desempenha.
Desenvolvimento de pessoas é focado para o futuro, ajudando-as aprimorar suas habilidades e capacidades para os cargos a serem ocupados na organização.
O programa está baseado nos conceitos de Gestão de Pessoas de Idalberto Chiavenato (2004), como pode ser observado a seguir:

Segundo Chiavenato (2004), o treinamento é considerado um meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras, a fim de contribuir melhor para os objetivos organizacionais e se tornarem cada vez mais valiosas.
Diante deste conceito, a organização tem como objetivo apresentar um treinamento abordando 2 temas onde seus colaboradores possam conhecer a política da empresa e ter eficiência em seu trabalho.
A necessidade de treinamento introdutório se deu visto que a empresa tem a sua atuação nova no mercado e alinhar a cultura da organização ao colaborador é de extrema importância para o alcance das metas estratégicas traçadas para empresa e garantir resultados que assegurem o desenvolvimento e a consolidação da organização no mercado. E por meio do treinamento 5S, proporcionar um ambiente de trabalho mais agradável construindo e fortalecendo uma imagem institucional positiva no mercado e para os stakeholders1.
O resultado será visto por uma Avaliação de Satisfação:
Ao final do treinamento será aplicada uma avaliação com a finalidade de avaliar a efetividade da ação, procurando conhecer pontos positivos e oportunidades de melhoramento relacionadas ao treinamento e à empresa.
Esta avaliação de satisfação será utilizada para direcionar ações futuras do Programa de Treinamento e Desenvolvimento