Treinamento e desenvolvimento

CURSO TCNICO EM RECURSOS HUMANOS FRANCISCO VALTEMBERG VALENTIM DA SILVA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA TAL . MOSSOR 2014 FRANCISCO VALTEMBERG VALENTIM DA SILVA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA TAL . Trabalho de Concluso de Curso apresentado ao SENAC, em cumprimento s exigncias parciais para a obteno do grau de Tcnico em Recursos Humanos. Orientadora Prof. Esp. Silene Oliveira de Souza Patricio MOSSOR 2014 Agradeo Deus, por sempre me mostrar que seu amor por mim maior que tudo. minha famlia que nunca deixou de acreditar em mim. Ao SENAC, pela oportunidade maravilhosa. minha orientadora Ilka, que me guiou at o fim dessa caminhada sempre acreditando que palavras de incentivo so mais valiosas que julgamentos. Joventina que mesmo a distncia esteve sempre presente, acreditando que tudo daria certo. Aos amigos de caminhada, que sempre deram uma palavra de incentivo. RESUMO A metodologia apresentada nesse trabalho enfatiza a forma de aprender e a forma de ensinar. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX-
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX-
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX-
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX-
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX-
XXX Palavras chave Aprendizado. Planejamento. Desenvolvimento de Competncias. Metodologia. ABSTRACT The methodology presented in this paper emphasizes how to learn and how to teach. This quest guide the entire process based on seven methodological steps systematized to achieve the development of skills, which should be set according to each area. The actions were based on this methodology that are supported through the process of developing a Work Plan Teacher, termed PTD, and this is guided by the systematization of the seven steps, as is reported in the body of the work. It emphasizes the importance of planning with a focus on the