treinamento e desenvolvimento

introdução

Iremos focar no trabalho a seguir o Treinamento e Desenvolvimento na (nome da empresa) , localizada na... Apontando as formas na qual eles são aplicados e utilizados.
Este trabalho visa abordar o processo de treinamento e de desenvolvimento que através da pesquisa de clima obteve resultados para a realização do mesmo.
O seu principal objetivo é o levantamento de necessidades de treinamento na organização Pensando nos impactos tanto positivos como negativos no treinamento e desenvolvimento das pessoas e como esses impactos podem ser relacionados aos objetivos, atividades e resultados.
A organização visa melhorar sempre, procurando estabelecer metas e seguir normas para que seus conceitos sobre Treinamento e desenvolvimento sejam aplicados, ficando entre uma das maiores e melhores empresas no seu ramo de atuação.

1. Apresentação da empresa
A organização escolhida para o nosso trabalho integrado foi a KICOPIA CARTUCHOS E TONERS LTDA-ME, localizada na Rua Floriano Peixoto Lisboa, 598, Parque Fernanda, São Paulo, SP, CEP: 05888-090

Nome fantasia: KICOPIA CARTUCHOS E TONERS LTDA-ME

Segmento A organização atua no segmento de manufatura (produção de bens em série padronizada) e remanufatura (reaproveitamento) de cartuchos, redes, manutenção de computadores e impressoras.

Número de funcionários Atualmente o quadro de funcionários é composto por 18 colaboradores.

2. VISÃO, missão e VALORES.

visão
A sua visão é ate meados de 2012 expandir seus processos, com a contratação de novos funcionários, buscando aprimoramento continuo e inovando sempre.

Missão A KICOPIA tem como missão a manufatura (produção de bens em série padronizada) e remanufatura (reaproveitamento), manutenção de computadores, redes e impressoras, prestando um serviço diferenciado a preços acessíveis ao consumidor final, sem a perda da qualidade e rendimentos. Valores
Seus valores estão baseados nos princípios