Trabalho

Definição
Recrutamento e seleção é suprir a dmpresa com pessoas qualificadas, motivadas para atender as necessidades de uma empresa para que consiga atingir seus objetivos. Recrutamento é o processo de atração de candidatos que a empresa busca para preencher uma vaga, a empresa busca internamente ou no mercado, é utilizado várias etapas, como escolha da fonte de recrutamento, escolha da técnica de recrutamento, aplição das técnicas, avaliação do resultado do recrutamento. Seleção Pessoal é o processo de escolha dentre os candidados recrutados, ou seja trata da escolha de jma pessoa para ocupar o lugar certo dentro da organização para evitar erros na organização, também é utilizado etapas no processo de escolha do candidato.

Delimitação
Vantagem e desvantagem do recrutamento interno
O recrutamento interno é um processo mais economico e mais rápido, apresenta a maior probabilidade de acerto, é uma fonte poderosa para para motivação dos funcionários da empresa, porque vê que a empresa oferece oportunidades e crescimento, representa uma garantia de adaptação na empresa, o que nem sempre ocorre quando um candidatk vem do mercado, muitas empresas divulgam poucas vagas internamente e isso acaba demotivando seus funcionários. A desvantagem dk recrutamento interno é que exige que os funcionários estejam aptos para serem promovidos e devem estar disponíveis, praticado com excesso pode limitar a renovação do quadro de funcionários, novas ideias e experiências.

Vantagem e Desvantagem do recrutamento externo
A vantagem do recrutamento externo é que traz para empresa conhecimentos e experiências de outras empresas do mercado, elém de novas ideias, muitas vezes até competências dos próprios concorrentes, conhecimentos, culturas, novas tecnologias, diferentes modelos de gestão que podem ajudar a melhorar o andamento da empresa no mercado.
A desvantangem seria a desmotivação dos seus funcionários, é um processo mais caro devido a empresa ter que pagar fontes para