Trabalho

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

O sistema de biblioteca será localizado em um segundo ou terceiro nível na estrutura organizacional da universidade. Perspectivas de desenvolvimento da biblioteca será refletido no plano estratégico da instituição.

Esse sistema tem um plano documentado de desenvolvimento da biblioteca no curto, médio e longo prazo, incluindo: missão, visão e objetivos. Você também tem ferramentas de política como manuais organizacionais, e procedimentos e regulamentos dos serviços de biblioteca oferecidos pela instituição. A biblioteca será definida como uma unidade ou um programa do orçamento institucional.

1. 2. Humanos, materiais e INFRA-ESTRUTURA
O bibliotecário especialista como gestão da informação desempenha um papel vital no apoio para atender às necessidades da comunidade acadêmica e desenvolver neles habilidades e atitudes na apropriação, análise e comunicação de novos conhecimentos.
Características sua liderança como instrutor deve facilitar o desenvolvimento de políticas, diretrizes e práticas que facilitam as habilidades dos alunos no uso da informação.
Como um participante ativo nos processos de currículo garante um trabalho eficaz com os atores da vida acadêmica, principalmente apoiar os alunos no acesso, avaliação e utilização da informação para atingir aprender, refletir, criticar, criar e aplicar novos conhecimentos.
Além disso, como administrador, bibliotecário tem liderança, visão e conhecimento até à data, sobre o clima em recursos eletrônicos, avançados meios tecnológicos e da natureza e da qualidade das informações obtidas através deles. Incentivar suas habilidades para gerenciar orçamentos, recursos humanos, equipamentos e infra-estrutura com base no planejamento, implementação e avaliação de um programa de qualidade com base em uma tomada de decisão adequada.

2,2 Orçamento
A instituição sistematicamente atribuído um orçamento de 5% do que para a biblioteca incluindo: folha de pagamento, equipamentos, móveis e