Trabalho
• A metáfora mostra que a busca da racionalidade é uma forma de dominação.
• Os aspectos ideológicos e éticos da organização tornamse preocupações centrais.
• Força o reconhecimento que a dominação pode ser intrínseca à organização.
• A metáfora oferece uma forma de virar a mesa em relação às estruturas de poder existentes.
• Entendemos melhor porque a história da organização tem sido marcada pelo conflito e a polarização. • A perspectiva desafia os administradores a desenvolver uma compreensão mais profunda da responsabilidade da empresa.23
MCO-05 - Morgan Prisões Psíquicas e Instrumentos de Dominação
Limitações da Metáfora da Dominação
• A metáfora pode aumentar a polarização entre grupos sociais se a dominação for interpretada como um objetivo e não como um resultado não intencional.
• A metáfora pode nos levar a culpar tomadores de decisões individuais em vez de nos ajudar a ver que é a
“lógica” do sistema como um todo que deve ser criticada
• O enfoque nos padrões sistêmicos de dominação pode nos levar a perder oportunidades de criação de formas de organizações não dominadoras.
• O foco da análise deveria ser sobre a distinção entre formas exploradoras e não exploradoras de organização
• A metáfora às vezes é extremista demais ao enfatizar o lado negativo das organizações.
Todas as teorias organizacionais são ideológicas na sua essência, no sentido de que procuram fornecer perspectivas apenas parciais das organizações
A metáfora da prisão psíquica nos incentiva explorar nosso mundo do subconciente