Trabalho

Psicopatologia do Trabalho Os mais recentes estudos no campo da Ergonomia, principalmente aquelesdesenvolvidos na França, levam-nos ao conhecimento de uma nova abordagem a respeito dainadequação entre o homem e o trabalho: a Psicopatologia do Trabalho.Já delineada e com alguns de seus principais conceitos esboçados no início da décadade 60, teria como expoente o incansável médico do trabalho, psicanalista e professor francêsCHRISTOPHE DEJOURS, que através da publicação de diversos trabalhos, inclusive no Brasil,alterou profundamente a visão dos responsáveis pela Saúde Ocupacional do mundo, a partir dadécada de 80.Dejours fundamenta seus estudos em três conceitos básicos:- no SOFRIMENTO dos trabalhadores, baseado na inadequação observada entre os mesmos e assituações vivenciadas no trabalho e, até mesmo, fora dele;- na ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, ou seja, a maneira como o trabalho é dividido, seja nastarefas em si, seja na hierarquia e todas as formas de exploração usadas pelas empresas;- nas ESTRATÉGIAS DE DEFESA adotadas pelos trabalhadores, justamente em função de umatentativa em ocultar, omitir a qualquer custo, o sofrimento obrigatoriamente vivenciado.A Psicopatologia do Trabalho, pois, estuda o sofrimento e as formas de defesaadotadas pelos trabalhadores, frente à uma organização de trabalho imposta pelas empresas, bemcomo as conseqüências de tal situação para os trabalhadores, para a própria empresa e para asociedade como um todo.A ABORDAGEM ERGONÔMICA CLÁSSICA No início, a Ergonomia procurava estudar e reprojetar produtos e postos de trabalhocom um enfoque limitado à análise de agentes agressivos presentes no ambiente do próprio posto,ou seu ambiente imediato. Assim, o ruído, a poluição atmosférica, com névoas, fumos e poeirastóxicas, as temperaturas extremas e as posturas inadequadas foram diagnosticadas pelosergonomistas, que passariam a tentar isolar os trabalhadores de tais agentes.Um redimensionamento de cabines, painéis, dispositivos de controle e de