Trabalho Santa Casa SP 1

1. Introdução

Este trabalho objetiva apresentar no seu desenvolvimento uma analise dos valores e estratégias utilizadas pela empresa sendo abordadas nas matérias sistemas e informações; ética, política e sociedade e economia e modelo de gestão. Após analisar os aspectos abordados no artigo, foi necessário pesquisar outras informações sobre a instituição. Ela foi fundada há mais de quatro séculos, é uma instituição filantrópica e privada com cerca de sete mil funcionários do hospital e o objetivo desse trabalho é buscar o que levou a santa casa de SP a entrar nessa crise financeira.

2.Desenvolvimento.

Devido a crise da santa casa de SP, que anunciou mais de 1000 demissões para a redução de custos com a folha de pagamento, com essa decisão vê-se que a instituição não considerou alguns valores, como etica, respeito e a preservação de seus funcionários. Mesmo tendo recuado do plano, ainda houveram algumas demissões voluntarias decorridas das péssimas condições de trabalho, o que sobrecarregou outros funcionários. Buscando entender o que desencadeou a crise, não vejo alternativa a não ser a má gestão. “ A gestão foi conduzida de forma amadora” disse o promotor de saúde Artur filho. Vimos também que estudos apontam excesso de funcionários, que essa demissão seria para ajustar um déficit acumulado financeiro superior a 400 milhões a fornecedores. Essa demissão em massa na microeconomia representaria, pelo fato dela estudar cada ato econômico de forma individual e analisa a lei da oferta e da demanda, como a demanda estaria grande, mas a procura pequena, pelo aumento do desemprego, o nível dos preços cairiam, isto é, tinha que se chegar a um acordo entre as necessidades dos consumidores e das empresas que oferecem os bens. O que acarretaria também um problema no macroeconômico onde o principal objetivo dele é o crescimento da economia, o pleno emprego, a