TRABALHO PRINC PIOS DE ADMINISTRA O

Administração é para Administrador
O principal papel do administrador é obtenção de resultados por meio de terceiros e do desempenho da equipe que ele supervisiona e coordena. Por isso, é preciso que ele tenha uma compreensão do meio social, formação técnica e científica, competência para empreender, capacidade de trabalhar em equipe, aperfeiçoamento profissional, autoconfiança e ética. Ao iniciar na administração é essencial que haja um estudo constante, não só da profissão, mas em todos os momentos de sua vida.
As habilidades básicas necessárias para essa área podem ser divididas em três: técnica, humana e conceitual. No qual se destacam a liderança, a comunicação, visão sistêmica, criatividade e a tomada de decisões. A habilidade técnica se baseia em compreensão e domínio de uma determinada atividade, e é adquirida por meio de experiência e treinamento profissional. A humana é a capacidade de interagir com pessoas e obter resultados através delas. E a habilidade conceitual ou visão sistêmica, é a capacidade de visualização da organização como um conjunto integrado, onde o ambiente interno e externo influencia na tomada de decisões. À medida que o cargo na organização aumenta às habilidades essenciais também aumentam. Por exemplo, nos níveis menos graduados é preciso a habilidade técnica. Com o aumento gradual a habilidade humana torna-se indispensável, nos níveis gerenciais. Já nos níveis superiores há grande necessidade da habilidade conceitual ou visão sistêmica.
Através de um administrador e de seus colaboradores, que as organizações executam todos os afazeres da sociedade moderna, suprindo as necessidades sociais e materiais, podendo assim atingir seus objetivos. Portanto, é preciso ter classificação de atividades de acordo com os níveis em que estão sendo executadas. São elas de direção, gerenciais e de execução.
Após a classificação das atividades, é preciso organizar, agrupar em conjuntos (órgãos) os trabalhos a serem realizados, definir