Trabalho Met

CASSIANO LORETI RAMOS

GESTÃO DE FACILIDADES NAS ORGANIZAÇÕES

A importância da gestão de facilidades nas organizações e sua influência no ambiente de trabalho da Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à aprovação na Disciplina Metodologia da Pesquisa.

Rio de Janeiro 16 de Agosto de 2015

1) GESTÃO DE FACILIDADES NAS ORGANIZAÇÕES
Alguns autores defendem que o conceito e o termo gestão de facilidades possa ter originado na década de 60 nos Estados Unidos ou na Inglaterra, para descrever o crescimento de práticas de terceirização dos serviços bancários, responsáveis pelo processamento de cartões de créditos e outras transações. A atividade da gestão de facilidades começou a ser reconhecida globalmente há relativamente pouco tempo, quando passou a ter uma importância crescente em organizações líderes de mercado. Depois do seu nascimento nos EUA e da sua entrada na Europa através do Reino Unido, a atividade de gestão de facilidades alargou-se na Europa do Norte e depois ao resto da Europa, na América Latina, na Ásia e na África. Na maioria das grandes empresas atuais, passou a estar totalmente integrada nas suas políticas e estratégias. Historicamente, podemos entender melhor, como o homem necessita e busca facilitar sua vida. Para Quinello e Nicoletti (2006), dificilmente poderíamos estabelecer com precisão quando a percepção ou a necessidade pela obtenção de facilidades surgiu. Se imaginarmos que a ocupação do homem foi direcionada, ao longo dos tempos, para as áreas geográficas mais nobres como aquelas providas de água, de solo fértil, de alimentos e de outras comodidades, o surgimento informal do conceito nos segue desde os primórdios. Atualmente podemos verificar que a concentração da população é mais intensa nas regiões costeiras ou nos grandes centros. Isso demonstra que o ser humano, naturalmente, busca facilidades. Não conseguimos datar esse sentimento, porém, a manutenção da vida fortaleceu-se quando nossos ancestrais