Trabalho Legisla o

Trabalho Legislação
Trabalhista
Ana Carolyna Monteiro
David Guilherme Ferreira

INSS E FGTS
O que é e como se calcula

INSS
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), no
Brasil, é responsável pelo recebimento de contribuições para a manutenção do Regime Geral da
Previdência social além de ser responsável pela aposentadoria, pensão por morte, auxílio doença,

auxílio acidente, entre outros benefícios previstos em lei.

O INSS oferece aposentadoria por idade, por tempo de contribuição, por invalidez e aposentadoria especial. E na pensão por morte é devida aos

dependentes do falecido, aposentado ou não. No caso de Auxílio doença, quando a pessoa for incapaz de trabalhar por alguma deficiência mental ou física.

O valor descontado varia de 8 a 11% do salário recebido pela pessoa no emprego. O valor descontado aumenta quanto maior for o salário recebido pela pessoa quando estava empregada

Exemplo: Se uma pessoa recebe R$ 724,00 (Salário mínimo) vai ser descontado R$ 57,92 que corresponde a 8% do salário

FGTS
O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é um depósito mensal que o empregador fica obrigado a depositar em uma conta bancária no nome do empregado que deve ser aberta na Caixa Econômica Federal. Foi criado para auxiliar o trabalhador em caso de demissão seja ela por motivo de doenças graves e até catástrofes naturais. Não é descontado do salário do empregado.

O valor depositado pelo empregador é de 8% do salário do empregado.
Exemplo: Se o empregado recebe R$ 1448,00, o empregador deverá depositar no banco da Caixa
Econômica Federal R$ 115,84 mensalmente, o que corresponde a 8% do salário do empregado

A diferença básica entre INSS e FGTS é que o INSS é descontado do salário do empregado e o FGTS é uma obrigação paga pelo empregador

Referências
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http://www.caixa.gov.br/ http://www.previdencia.gov.br http://economia.uol.com.br/
http://www.significados.com.br