Trabalho Escravo, ou só emprego ruim?

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
4 CONCLUSÃO 7

1 INTRODUÇÃO
Trabalho escravo no Brasil é uma realidade concreta, rostos humilhados de trabalhadores privados de sua liberdade, mantidos em condições degradantes de trabalho por meios que os confiam longe das vistas da sociedade, sob uma pressão física e moral da dívida crescente ou a chantagem da retenção de documentos ou de salários com cativeiro violento da Vigilância armada.
No passado só havia acesso a realidade por meio de denúncias, a fome e a impunidade levam as formas modernas de escravidão, de acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), trabalho escravo é aquele de caráter degradante, realizado sob ameaça ou coerção e que envolve o cerceamento de liberdade.
Dessa forma o presente trabalho tem o objetivo de analisar os aspectos abordados no artigo, com os temas trabalhados sobre o estresse e o sofrimento no trabalho, e o impacto do clima organizacional e como eles interferem na cultura e no comportamento organizacional.

DESENVOLVIMENTO
No ano passado 1.674 trabalhadores em condições análogas à escravidão foram resgatados no Brasil. Até maio de 2015, 419 pessoas já foram retiradas de estabelecimentos pelo mesmo motivo. Um relatório aponta como umas das causas da escravidão são as oportunidades limitadas e as dificuldades financeiras de trabalhadores não qualificados, o que acaba levando a procurar e aceitar emprego em indústrias de alto risco. A mão de obra escrava é adotada tanto na zona rural quanto na zona urbana e o empregador que a pratica na clandestinidade infringe todos os direitos e garantias dadas aos trabalhadores, que são submetidos a condições de trabalhos degradantes onde, muitas vezes, o que se verifica é que o empregado reduzido à condição análoga a de escravo e muitas vezes não conseguira quebrar seu vínculo em relação ao empregador, por esse fato é necessário assim por parte do governo a