Trabalho escravo

Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos
DISCIPLINA
Psicologia Organizacional e do trabalho e
Gestão de Pessoas
Comportamento, clima e cultura

PROFESSOR
Ana Céli Pavão e Mônica Maria Silva
Elisete A. Z. de Oliveira / Edinei
H.Suzuki

Metodologia Cientifica
Seminário Interdisciplinar II

Gisleine B.Fregoneze
Mônica M.Silva/ Luis Claudio Perini/
Rinaldo J.B.Lima

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR E INDIVIDUAL

1. OBJETIVOS
1.1 Objetivo Geral
Analisar a situação descrita no artigo: “Trabalho escravo, ou só um emprego ruim?” tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. 1.2 Objetivos Específicos


Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no 2º semestre, visando integrar os conteúdos na construção de um texto.

2 ORIENTAÇÕES
O aluno deverá desenvolver um texto de própria autoria, discutindo o conteúdo do artigo fazendo uma relação no âmbito da gestão de recursos humanos levando em consideração os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. Para a realização da atividade proposta, leia o artigo:
“Trabalho escravo, ou só um emprego ruim?”
3. ESTRUTURA DO TRABALHO
As orientações abaixo deverão ser seguidas:

UNOPAR VIRTUAL

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 INTRODUÇÃO – na introdução você deverá apresentar o objetivo do trabalho, mencionando as principais fontes que serão utilizadas para embasamento teórico das discussões.
 DESENVOLVIMENTO (fundamentação teórica e discussão) – no desenvolvimento, você deverá fundamentar teoricamente e discutir, com base no artigo: “Trabalho escravo, ou só um emprego ruim?”
1) Psicologia organizacional e gestão de pessoas: relacionar os aspectos abordados no artigo com os temas trabalhados sobre o estresse e o sofrimento no trabalho. Analisar a responsabilidade da gestão de pessoas em situações como as descritas no artigo.
2) Comportamento, clima e cultura: qual o impacto que os aspectos abordados no artigo acarretam para o clima