Trabalho empreendedorismo e inovação

UNIJORGE
SAVANA MICAELE DE JESUS AVILA VENEZA

EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO

SALVADOR
2012

UNIJORGE
SAVANA MICAELE DE JESUS AVILA VENEZA

GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho apresentado como pré requisito parcial para aprovação na disciplina Gestao e avaliação de Pessoas, curso de Gestão em Recursos Humanos do Centro Universitário Unijorge, sob a orientação do Prof. Raidalva Lago, turma 1, turno noturno.

SALVADOR
2011
UNIJORGE
SAVANA MICAELE DE JESUS AVILA VENEZA

GESTÃO DE PESSOAS

Atualmente as organizações estão buscando cada vez mais inovações, e a globalização junto com esta luta, esta ajudando bastante resultando em vários benefícios.
O que na verdade seria uma globalização? Pra resumo seria uma integração com o mundo, em todos os ramos como: economia, social, política e cultural. A globalização veio para integrar o mundo das organizações no conceito de crescimento e valorização, mas para isso as empresas têm que aproveitar o momento oportuno para o incremento de seus lucros.
Pensando num aperfeiçoamento maior e benéfico para as organizações os gestores adotaram a Gestão e Avaliação de Pessoas, onde integram todo os dados e processos de uma organização em um único sistema de avaliação que facilita que possibilita uma integração maior entre os funcionários das empresas de todo mundo, proporcionando crescimento de lucros.
Essa Gestão de Pessoas apresenta inúmeras vantagens numa organização, algumas das vantagens seria a redução de custos, uma boa comunicação, otimização do processo de tomadas de decisões, funcionários competentes etc.
Então para falar de pessoas numa organização você precisa de um profissional qualificado para que possa implantar medidas de auto estima, valorização, necessidades de funcionários numa organização para prover um excelente desenvolvimento da organização independente do ramo da mesma.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Gualberto, Edmar, Gestão e Avaliação de Pessoas , série EAD