Trabalho em mercado

1. Introdução
Ato social de sobrevivência e que também se converte em atos de relações sociais, o trabalho já passou por várias etapas na história. O trabalho subordinado até então, o mais comum após a revolução industrial, juntamente com as novas formas de contratações atuais, fazem com que a finalidade do trabalho não alcance o nível de bem-estar social tão discutido e valorizado por vários países desenvolvidos ou em vias de desenvolvimento, ferindo, portanto, um dos direitos humanos, mas primordiais que é o direito ao trabalho digno1
. Implica subjetivamente outros diretos fundamentais como o da educação, saúde, qualidade de vida do empregado e de sua família, dignidade humana, princípios de igualdade e oportunidades, entre outros.
Os movimentos de liberalização do mercado, na fase atual denominada globalização, fazem com que surja um problema: como equilibrar a liberdade da empresa ao livre mercado, com a qualidade do emprego. Uma vez que a nova tendência é a descentralização produtiva, as empresas tentam adequar-se às novas
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Infelizmente no Brasil ainda existe uma deturpação da idéia dos direitos humanos. Os direitos fundamentais básicos não são cumpridos efetivamente na sociedade brasileira, criando certa frustração social e má interpretação da figura dos direitos humanos. A falta de uma educação social adequada juntada à herança cultural da sociedade faz com que grande parte da população brasileira associe os direitos humanos com os direitos dos delinqüentes, marginais, presos, prostitutas, homossexuais e traficantes, enquanto que seu conceito vai muito mais além do que esta concepção errônea. Pois se podem nomear vários outros direitos humanos como é o caso da igualdade, liberdade, trabalho digno, entre outros, são especificamente de todos seres humanos, independente de raça, sexo, cor ou idade.exigências da economia, este presente trabalho tratará especificamente de uma das formas de descentralização produtiva que é a