Trabalho decente

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4
2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4
2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4
2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 5
2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 5
2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 5
3 CONCLUSÃO 7 INTRODUÇÃO

O tema Trabalho Decente, se faz importante para termos o pleno conhecimento de o que hoje pode ser considerado um Trabalho digno, sem exploração, com reconhecimento e que ofereça uma qualidade de vida descente a muitas famílias. Este tema merece uma atenção, pois tem a finalidade divulgar e ampliar as discussões do termo Trabalho Decente, segundo estudos da OIT, tendo em vista a importância deste instituto para a promoção do bem estar e garantia de vida digna aos trabalhadores.

DESENVOLVIMENTO

1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE

De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), Trabalho Decente é um trabalho adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade, equidade e segurança, capaz de garantir uma vida digna aos trabalhadores. O elemento central do conceito de Trabalho Decente é a igualdade de oportunidades e de tratamento e o combate a todas as formas de discriminação de gênero, de raça/cor, etnia, orientação sexual, contra pessoas com deficiência, etc. A importância do conceito é permitir uma visão conjunta das diversas dimensões do trabalho. O conceito de trabalho decente acrescenta, à dimensão econômica representada pelo conceito de um emprego de qualidade, novas dimensões de caráter normativo, de segurança e de participação e representação.

2 PRIORIDADES