trabalho decente

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 trabalho decente 4
3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9
1 INTRODUÇÃO O trabalho decente surgiu a partir de um compromisso entre o Governo Brasileiro e a Organização Internacional do Trabalho (OIT), com objetivo de definir de que forma o trabalho pode contribuir para o desenvolvimento humano sem desigualdades sociais. O trabalho decente é exercido em condições de liberdade, equidade e segurança e adequadamente remunerado, capaz de garantir uma vida digna aos trabalhadores. O objetivo do trabalho é explicar qual o principal conceito e suas prioridades a partir da agenda de trabalho decente, analisando os avanços desde 2003. Mostrando o que é viável para empresas que cumprem as normas da OIT, e a importância do administrador na promoção do Trabalho Decente.

2 trabalho decente

2.1 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE

O trabalho decente é aquele exercido em condições de liberdade, segurança e dignidade, sem discriminação e desigualdade no ambiente profissional, representa a garantia de oportunidades para o desenvolvimento do trabalho produtivo de homens e mulheres, e passa por uma remuneração adequada. O governo brasileiro em consulta às organizações de empregadores e de trabalhadores e com participação da OIT, elaborou a agenda nacional de trabalho decente (ANTD), que se estrutura a partir de três prioridades:

a) Gerar mais e melhores empregos, com igualdade de oportunidades e de tratamento;
b) Erradicar o trabalho escravo e eliminar o trabalho infantil;
c) Fortalecer os atores tripartites e o diálogo social como um instrumento de governabilidade democrática.

2.2 AGENDA NACIONAL – AVANÇOS DESDE 2003

O Brasil registrou avanços em diversas áreas da agenda do trabalho decente, podemos citar como exemplo:

a) O crescimento da participação das mulheres no