trabalho de ética

Alunos: Keila Silva, Maria Lourdes, Fabio Lango, Roberta Espinho, Leandro Silva e Alex Roberto.
Matéria: Ética Concorrencial
Professor: Castello
Tema: Ética e Moral.

Introdução:
Este caso aconteceu em uma Instituição de Ensino que para a ampliação de seus negócios de uma forma geral, contrataram uma profissional qualificada para assumir um cargo de Gestão Administrativa. Após a Instituição de Ensino alcançar suas metas, houve a necessidade de contratar mais funcionários, porém, sua Gestora Administrativa, que foi a grande responsável pelo sucesso deste projeto de ampliação, foi demitida e substituída por outra profissional, uma vez que a mesma não possuía formação superior, o que não foi exigido pela Instituição no ato da sua contratação.

Objetivo:
Relatar um caso em que houve uma má gestão empresarial, com um agravante ético, moral e valores.
Introdução:
A empresa Instituto X, convidou a senhora Rita dos Santos para assumir o cargo de Gestora Administrativa, visando uma ampliação nos negócios e da estrutura da empresa, pois a mesma estava no início de suas atividades no mercado e possuía apenas duas turmas de alunos, sendo assim necessário a contratação de uma profissional qualificada e de confiança.
A senhora Rita dos Santos trabalhava numa outra empresa em meio período, ela possuía o cargo de secretária. A diretoria da Instituição X, sabendo disso, contratou a senhora Rita dos Santos pelo mesmo sistema de trabalho, meio período.
Apesar da senhora Rita dos Santos não ter formação superior para assumir este cargo, suas qualidades profissionais lhe permitiram mostrar ótimos resultados e assim alcançar as metas estabelecidas por seus diretores, superando as expectativas que eles tinham sobre seu trabalho.
A Instituição X, ao contratar a senhora Rita, estava com um projeto de ampliação de turmas de alunos, no início das atividades da Instituição eram apenas duas turmas. Para esse projeto, era necessário a contratação de mais funcionários,