Trabalho de recursos humanos

CENTRO UNIVERISTÁRIO INTERNACIONAL UNINTER
CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA FARMAVIP DELLIVERY

Março, 2013
CURITIBA-PR

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA FARMAVIP DELLIVERY

Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação do Módulo Coaching e Negociação – Fase I.
Trabalho apresentado pelas alunas:Catiele,Karen,Marcilene,Nayara .

Março, 2013.
CURITIBA – PR

SUMÁRIO

INTRODUÇAO …............................................................................................... PÀG 4

MISSÃO .................................................................................................................PÀG 5

VISÃO ...................................................................................................................PÀG 5

VALORES................................................................................................................PÁG 6

ANALISE SWOT (FOFA) …..................................................................................PÀG 6

AMBIENTE INTERNO …......................................................................................PÀG 7

AMBIENTE EXTERNO...........................................................................................PÀG 8

CONCLUSÃO...........................................................................................................PÀG

INTRODUÇÃO

O presente trabalho vem mostrar a importância do estabelecimento da missão e visão e valores da organização. Explicar como essas metas podem ajudar os funcionários a seguir o melhor caminho dentro da organização.
A maioria da empresas nacionais, principalmente micro e pequenas, não possuem qualquer estabelecimento de metas e objetivos. Alem de não implementar tais objetivos e metas, muitas não compreendem sua importância para a organização. Seus colaboradores e os próprios proprietários não sabem