Trabalho de gestao de pessoa

A Liderança dentro da Organização A liderança dentro de uma organização deve ser relativamente de confiança,pois o lider tem que se desmontra preoculpado com o grupo que ele lidera.
O que adianta ter um lider que não estar nem ai pro que os funcionarios falam,e nem da muita liberdade para que eles possam se expressar.
Porque se ele não estiver preocupado com essas pessoas,como ele vai descobrir porque elas estão desmotivada na empresa,e como isto aconteceu.
Sabe porque a desmotivação acontece dentro da empresa,por varios fatores,começando pelo lider que não escuta o que você quer falar,reconhecimento,falta de valorização, conflitos com colegas ou patrões,injustiças e varios outros fatores.
Mas se você tiver um lider que possa se expressar e contar o que esta acontecendo que esta deixando desmotivado.Ele certamente vai procurar o RH pra ver se tem como fazer melhorias.Com certeza vão marca uma reunião para que todos possão discutir quais melhorias são melhores para aqueles fucionarios.
E essas melhorias são:plano de carreira,reconhencimento,palestra,etc.
Dai vão implantar os planos,para ver se melhorar.So que não adianta ter tudo isso e o lider continuar do jeito que ele é.Para isso devemos começar a mudança pelo lider,fazendo ele ser melhor,escutar mais seus subordinados,e aceitar opiniões.
Com isto todos os funcionarios teram mais disposição para trabalhar mais motivados.Porque eles vão ser reconhecidos pelos seus patrões e pelos seu lider e colegas de trabalhos.Por poderem passar mais tempo com os colegas de trabalhos em palestra e assim eles passam a se conhecer melhor,e todos juntos serão motivados uns pelos outros.
E assim a empresa vai ter mais lucros com todos os funcionarios motivados.Que futuramente eles podem ate fazer mais mudanças para que os funcionarios continuem motivados,e não aconteça mais