Trabalho de etica

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO

CÓDIGO DE ÉTICA

SÃO PAULO JUNHO DE 2009

Bruna Ribeiro 308100557
Dayani Vasques 308101478
Gabriela Zanotto 308101420
Ione Vicente 308101273
Jéssica Mira 308100098
Kátia Falcão 308100106

Turma: 3°A Sala 509 Período: Noturno

CÓDIGO DE ÉTICA

SÃO PAULO JUNHO DE 2009

Contextualização
Somos estudantes do curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos, da Universidade Nove de Julho, composto por 63 alunos, na sala 509 com alunos com média de idade de 25 anos, sendo que 93,2% estão inseridos no mercado de trabalho e os demais 6,8% disponível para o mesmo.
A primeira experiência universitária esta sendo vivia por 75% dos alunos desta sala.
A escolha da universidade foi baseada em três necessidades principais: valor da mensalidade, fácil acesso e reconhecimento no mercado.
As expectativas positivas ao entrar no curso foram: Qualidade do curso; ampliação de possibilidades no mercado de trabalho; número de disciplinas adequadas as nossas expectativas; diferencial no mercado após conclusão do curso.
Pontos negativos percebidos no decorrer do curso: Quantidade de aulas da mesma disciplina, no mesmo dia tornam-se cansativas; o grande numero de avaliações da mesma disciplina ao longo do semestre, desvia o foco do conhecer/aprender para o provar que sabe; a falta de habilidade para superar posturas contrarias ao que é de seu interesse, gera em alguns professores atitudes impróprias para o relacionamento com os alunos.
Em relação ao curso 60,5% dos alunos tem perspectivas positivas; já em relação ao mercado de trabalho, estas perspectivas sobem para 81,5%.

Valores Definidos
- União
- Respeito
- Transparência
- Honestidade
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