Trabalho 2 Bimestre

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JUNDIAÍ

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
ECONOMIA

LIBNY SAMELA FONSECA DE SOUZA / RA: 8741137916

DESAFIO PROFISSIONAL

TUTOR(A) A DISTANCIA: MICHELE BRAZ SIMÕES

JUNDIAÍ 15 DE SETEMBRO DE 2014

COMPETENCIA: Avaliação feita pela consultoria

QUADRO DE COMPETENCIA
COMPETENCIAS E HABILIDADES DEFICITARIAS
PAULO
IRAN
COMENTARIOS
*AUTO CONTROLE EMOCIONAL
—
X
Iran não gosta de ser questionado com relação a suas ideias
*CAPACIDADE DE TRANSFERIR CONHECIMENTOS
—
X
Iran tem capacidade de transferir conhecimentos com clareza, porém não está aberto a troca de ideias.
*SENSO CRITICO
X
X
Paulo e Iran não discutem as decisões dos Pais
*HABILIDADES TECNICAS
X
—
Paulo tem uma capacidade tremenda com conhecimentos técnico
*PROATIVIDADE
X
X
Paulo e Iran são proativos e não medem esforços para tocar o legando deixado pelo Pai
*HABILIDADES SOCIAIS
—
X
Iran tem uma predisposição para trabalhos sociais e comunitários
*DISPOSIÇÃO PARA ASSUMIR RISCOS
X
X
Paulo e Iran desenvolveram grandes habilidades e conhecimento do seu produto
*RESOLUÇAO DE CONFLITOS
X
X
Paulo e Iran são personalidades diferentes porem cada um no seu espaço consegue resolver o dia a ia
*AUTOCONHECIMENTO
X
X
Paulo e Iran acompanhou desde de pequeno o desenvolvimento de seus produtos dessa forma adquiriram amplo conhecimento
*COMUNICAÇÃO
—
X
Iran e extrovertido e de fácil locução

ORGANOGRAMA

JUSTIFICATIVA

Baseado nos levantamentos feitos chegou à seguinte conclusão:

Paulo é formado em Eng. Mecânica tem habilidades extremamente técnicas e um grande conhecimento em todo processo fabril e desenvolvimento industrial com esse contexto a diretoria industrial estará em ótimas mãos.

Porem tem suas dificuldades em transferir conhecimentos, um ponto que poderá ser desenvolvido no decorrer do tempo, deverá participar de treinamentos para desenvolver esse déficit.

O mesmo assumindo essa diretoria com gerentes