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Planejamento Estratégico
O planejamento estratégico é considerado uma técnica administrativa inovadora que se propõe em antecipar e responder as mudanças ambientais, através da analise das suas oportunidades e ameaças dos seus pontos fortes e fracos para o cumprimento de sua missão, estabelecendo o propósito de direção que a organização deverá seguir para aproveitar as oportunidades e evitar riscos.

Papel do Gestor

Em uma organização o papel do gestor é de grande importância, pois são os gestores que tomam as decisões que estabelece metas e define como sua empresa deve caminhar, de modo que as atividades de planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar estejam numa sequencia lógica. Para se obter sucesso, os gestores define os objetivos e planeja quais recursos devem ser utilizados, determina as atividades a serem realizadas e seleciona as pessoas responsável por cada tarefa.
Ser um bom gestor é liderar buscando promover uma relação de troca de informações para que junto ao administrador da empresa corrija folhas de planejamento e acelere o processo de execução das atividades caso haja necessidade, para assim se obter um desempenho satisfatório nas mãos. O objetivo de cada gestor de uma determinada empresa é estabelecer resultados, porém para crescer e se torna um gestor de qualidade deve ter e seguir estas simples características: Direção: dirigir e interpretar os planos para os outros, assim orientando cada um deles em como executa-lo; Comportamento: observar o comportamento de trabalhar e concluir que existem várias formas diferentes de direção.
Essas duas características acima é de grande importância na qualidade do gestor, é através delas que os gestores conseguem se destacar e mostrar a diferença de cada um no comando da empresa.
Para obter êxito na direção de uma organização, o gestor precisa estabelecer objetivos, planejar a forma que será executada todo o processo e também precisa ser um bom líder, desenvolvendo a