Tipos de Liderança

CENTRO DE ESTUDOS TÉCNICOS DE FORMAÇÃO EM SAÚDE - QUALIFICAR
CURSO TÉCNICO EM ESTÉTICA FACIAL/CORPORAL
TIPOS DE LIDERANÇA
FLORIANÓPOLIS
2014
INTRODUÇÃO
A liderança está presente desde os primórdios da raça humana, a partir de quando houve a necessidade de se viver em grupos, formando sociedades. Chiavenato (2004) ressalta que a liderança é essencial não apenas dentro de uma empresa, mas também para todas as formas de organização humana, podendo ser visualizada sob diversos ângulos, mas, em sua essência, sendo o ato de entender a natureza do homem e, dessa forma, conduzi-lo.
Os líderes precisam estabelecer as finalidades, a missão, os valores e os comportamentos predominantes na organização e liderar pelo exemplo pessoal. Precisam alinhar os recursos da organização para atender às metas e atingir a visão. (MALHEIROS; FERLA; CUNHA, 2005, p. 126).
Neste trabalho serão apresentados os estilos de liderança divididos em autoritária, liberal e democrática em conjunto com as formas em que um líder pode ser classificado, que são: dedicado, relacionado, integrado ou separado.

DESENVOLVIMENTO
ESTILOS DE LIDERANÇA
Dentre as teorias sobre liderança, existe o conceito sobre estilos de liderança. Chiavenato (2004) descreve que a abordagem dos estilos é atribuída a o que o líder faz, onde a teoria mais conhecida menciona três estilos de liderança, os quais são: autoritária, liberal e democrática.
Figura 1 - As diferentes ênfases decorrentes dos três estilos de liderança.

Fonte: Adaptado de Chiavenato (2004, p. 126)
Liderança autoritária
O líder autocrático toma decisões sem consultar sua equipe de trabalho, denominando as tarefas de cada membro por si só, centralizando todo e qualquer tipo de escolha. Este tipo de liderança não incentiva qualquer forma de iniciativa, sendo todas as atividades feitas apenas com a ordem e presença do líder.
Liderança liberal
Liderança democrática
CLASSIFICAÇÃO DOS LÍDERES
Figura 2 - Classificação de liderança

Fonte: