Tipos de lideran as

ETE HENRIQUE LAGE

ALUNA: CAMILA RUFINO DO NASCIMENTO
ELETROTÉCNICA – 33P3
PROFESSORA: VERA ELY

INTRODUÇÃO:
No passado, aquele que conhecia mais profundamente a empresa, ou era o melhor gerente, ou virava rei. Atualmente não é mais assim. As grandes corporações de hoje em dia estão “contratando pelo caráter”, buscando sempre a eficiência, eficácia e efetividade de seus membros.
Gosto do líder servidor, até porque somos “servidores públicos”. O papel do líder servidor é parecido com o do maestro de uma orquestra. Podemos lhe ensinar a teoria da música e a tocar um instrumento musical, mas quem possui a habilidade para juntar tantos músicos diferentes e fazê-los tocar a música em harmonia? Quem os leva a tocar em uníssono? Quem é capaz de proporcionar essa habilidade ao grupo? Liderança é influência, nada mais, nada menos!
Servir significa colocar-se no lugar das pessoas, demonstrar interesse por elas, estar pronto para ajudá-las, identificar suas reais necessidades e atendê-las sempre que possível, por isso, o líder que não serve, não serve para ser líder. Para servir, contudo, é necessário vencer o orgulho, deixar o egoísmo de lado, abrir mão de certos interesses pessoais, ser empático com as pessoas, e desenvolver o hábito de dar e não apenas receber; enfim, oferecer o que você tem de melhor para que as pessoas ao seu redor estejam bem.

Não podemos esquecer que liderança é caráter em ação, assim como desenvolvimento de liderança e desenvolvimento de caráter são a mesma coisa. Podemos nos tornar líderes em qualquer lugar em que atuamos: na igreja, no prédio onde moramos, em nosso trabalho, no colégio, onde pudermos falar. Nossa maior arma é a nossa voz. Precisamos ter credibilidade por onde passarmos. Para sermos líderes, não necessitamos ser presidentes de associações, nem ocupar funções de comando, precisamos sim, ter postura de líderes, atitude de líderes e principalmente ter visão de líderes! De bons líderes, de grandes líderes!

Quando falamos