Terceirização

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Origem
A terceirização teve origem no decorrer da II Guerra Mundial, quando os Estados

Unidos aliaram-se a países europeus e ao Japão para combater as forças nazistas. As

indústrias de armamento não conseguiram abastecer o mercado, precisando deste modo de ajuda para o crescimento da procura e melhorar o produto e as técnicas de produção. As pequenas e médias empresas foram as primeiras a entrar neste novo processo, por serem as mais ágeis e por terem percebido a necessidade de mudança, conquistando espaço neste mercado.

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Origem
Seguidamente, as grandes empresas começaram a refletir de como se manterem no mercado de forma competitiva. O downsizing foi a primeira tentativa de mudança, a partir de então passou-se a transferir para terceiros a incumbência pela execução de atividades secundárias.
No Brasil as empresas refletiram sobre a sua atuação e ao mesmo tempo demonstravam o outro lado, que era a abertura de novas empresas, limitando o impacto social da recessão e do desemprego, através de oportunidades de trabalho. 3

Conceito
Vários nomes são utilizados para designar a terceirização, com o tempo este termo recebeu diversas denominações, tais como:
 Subcontratação
 Filiação
 Recontratação
 Desverticalização
 Descentralização
 Parceria
 etc
Terceirização significa então reestruturação administrativa, que se baseia num processo de gestão, que leva a mudanças estruturais da empresa, mudanças de cultura, procedimentos, sistemas e controles, pela

qual uma empresa transfere para outra determinadas atividades produtivas, normalmente não relacionadas diretamente com a sua atividade principal, deste modo as empresas obtêm melhores resultados. 4

O que é a terceirização?
 É a tendência de transferir, para terceiros, atividades que não fazem parte do negócio principal da empresa;
 É uma tendência moderna que consiste na concentração de esforços nas atividades essenciais, delegando a terceiros as