Teorias tga

Caso WALL MART

Você já ouviu falar de fronteiras organizacionais? E em sistemas abertos? Pois bem. A Wall Mart é uma empresa de venda de varejo, com dezenas de lojas abastecidas por centro de distribuições que dispões de estoques suficientes para suprir os pedidos das lojas em suas jurisdição. Quando os estoques dos centros de distribuição atingiam um limite crítico, a empresa encomendava novos pedidos aos fornecedores. Contudo, um dos maiores problemas da Wall Mart eram os artigos de grande volume e de pequeno valor unitário que exigem muito espaço de armazenamento para tão pouco valor. A Wall Mart queria equilíbrio: nem estoques elevados que acarretam custos financeiros e de estocagem e nem estoques insuficientes que provocam queda de vendas e reclamações dos clientes. Para tanto, entrou em contato com a Procter & Gamble para cuidar de seus estoques de fraldas descartáveis Pampers. Como a P&G conhece melhor a movimentação de fraldas e possui informações sobre padrões de consumo e reposição de varejistas em todo o pais, a Wall-Mart pediu que a própria P&G assumisse toda função de reposição de estoques. Com isso, o processo ultrapassou as suas fronteiras organizacionais que se tornaram interfaces interempresas. E introduziu-se o reabastecimento contínuo entre fabricante varejista. A gestão de estoques foi tão otimizada que as fraldas passam do centro de distribuição para as lojas e delas para o consumidor antes que a WM tenha de pagá-las à P&G, o que é feito com o dinheiro já recebido do consumidor. Os custos de manutenção de estoques de fraldas foram eliminados. E os estoques são geridos com mais eficácia pelo fornecedor, melhor qualificado Para tanto. A WM trabalha com menos estoque, menor necessidade de capital de giro e espaço liberado no centro de distribuição.
Por outro lado, a P&G tornou-se um fornecedor que adiciona valor ao produto que fornece pelo fato de executar todo o processo de gestão dos estoques. É fornecedor preferencial, com direito a espaço