Teoria geral de sistemas

1. TEORIA GERAL DE SISTEMAS As Teorias Clássicas (Administração Científica e Teoria Clássica), a Abordagem Humanística (Teoria das Relações Humanas), a Teoria Estruturalista e a Teoria da Burocracia sofrem de algumas deficiências em comum como uma visão isolada da organização; não consideram as relações da organização com o ambiente e tem dificuldade em entender os aspectos do inter-relacionamento organizacional (interno). Paralelamente, alguns estudiosos começam a perceber que certos princípios e conclusões teóricas eram válidos e aplicáveis a diferentes ramos da ciência, dando início ao desenvolvimento da chamada Teoria Geral de Sistemas.
Surgiu por volta de 1950, uma teoria elaborada por um biólogo alemão, Ludwing von Bertalanffy, que elaborou uma teoria interdisciplinar capaz de transcender aos problemas exclusivos de cada ciência e proporcionar princípios e modelos gerais para todas as ciências envolvidas, de modo que as descobertas realizadas em uma pudesse ser utilizada pelas demais. Essa teoria interdisciplinar recebeu o nome de Teoria Geral de Sistemas que permitiu uma maior aproximação entre as ciências e o preenchimento de espaços vazios entre elas. A Teoria Geral dos Sistemas tem como “objetivo principal a formulação e derivação dos princípios que são validos para ‘sistemas’ em geral” (vom Bertalanffy, 1968, p. 32).
Esta salienta que os elementos de uma realidade estão interligados, de modo que a maneira correta de entender a realidade e seus elementos é estudando-os em conjunto, assumindo a existência de inter-relacionamentos e efeitos recíprocos. Isto significa interação entre cientistas e pesquisadores, obtendo-se a integração do conhecimento. A Teoria dos Sistemas consiste em uma teoria essencialmente totalizada. Ela se baseia na compreensão da dependência recíproca de todas as disciplinas e da necessidade de sua integração. Ela busca produzir teorias e formulações conceituais que possam criar condições de aplicação na realidade empírica.