TEORIA GERAL DOS SISTEMAS

TEORIA GERAL DOS SISTEMAS
A Teoria Geral dos Sistemas surgiu através do cientista alemão Ludwig von Bertalanffy no final da década de 30. A natureza dessa teoria é voltada para a área da Administração, e essa teoria se faz de suma importância para o gerenciamento do comportamento de uma boa organização.
A palavra sistema é avaliada como a totalidade das partes, que visa na direção de quaisquer objetivos. Essa abordagem enfatiza os detalhes das organizações, um meio de interpretá-las, para um melhoramento de formulações conceituais futuras.
Esta abordagem sistêmica tornou-se a recriação da antiga ideia das antigas organizações ou fábricas, onde o enfoque era na racionalidade e produtividade, sem a preocupação com o sistema organizacional. Contudo, na Teoria Geral das Organizações é entendida como um sistema de papéis, mediante o qual as pessoas se mantêm inter-relacionadas. O comportamento destinado aos papéis dos indivíduos é o ponto focal, pois quando se existe um conjunto de conceito de sistemas para um maior entendimento referido as organizações, há de se preocupar com a expectativa de quem nela representa, e essa expectativa for alcançada, provavelmente o objetivo será obtido. Existem alguns tipos de Sistemas. Quanto a sua constituição podemos destacar dois, sendo os Sistemas Físicos ou Concretos: quando composto de equipamentos, maquinários, podendo ser descritos em termos quantitativos de desempenho. Sistemas Abstratos ou Conceituais: quando compostos por conceitos, planos, hipóteses, ideias, etc. E também outra classificação, quanto a sua natureza distingue-se dois, Sistema fechado, onde as Teorias antigas da Administração, as organizações consideradas independentes, ou seja, não tinham interferência com o meio externo, atenções concentradas apenas nas operações internas das organizações. Sistema Aberto refere-se a troca de matéria e energia com seu meio externo. Uma organização procura atingir metas, são intencionais, onde obtêm-se uma finalidade