Teoria estruturalista

ATIVIDADE: TEORIA ESTRUTURALISTA

2013

1ª- Como e como surgiu a Teoria Estruturalista? Quem foi seu principal representante?e
Resposta: Surgiu na década de 50, época em que a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio. Essa tentativa de inserir as ciências do comportamento nas organizações causou grande turbulência na administração havendo, assim, um impasse entre a Teoria Clássica e a de RH, gerando forte influência do estruturalismo que visa a organização como unidade social. Seu principal representante foi Amitai Etzioni.
2ª- Segundo a Teoria Estruturalista, quais são os tipos de poder existentes nas organizações? Resposta: Segundo a Teoria Estruturalista, nas organizações existem o poder coercitivo, que é feito através de prêmios e punições, o poder normativo, que retrata os princípios da moral e da ética, como as igrejas e universidades, e por fim, o poder remunerativo, que se dá através de incentivos econômicos que acontecem nas empresas em geral.
3ª- Conceitue organização segundo a Teoria Estruturalista.
Resposta: A Teoria Estruturalista conceitua a organização como uma unidade social ou agrupamentos humanos que visam atingir objetivos específicos, na qual as pessoas buscam alcançar relações estáveis para facilitar o alcance do conjunto de propósitos estabelecidos pelas organizações, que diante da sociedade moderna, buscam um crescente padrão de vida e da mesma forma que os grupos sociais se interagem, as organizações também interagem entre si.
4ª- Quais as características do Estruturalismo?
Resposta: O Estruturalismo tem como características o estudo dos elementos que são reunidos em uma totalidade onde considera que o todo é maior do que a soma das partes, tendo uma relação de interdependência.
5ª- O que são conflitos organizacionais, segundo a Teoria da Burocracia?
Resposta: Conflitos organizacionais são os elementos geradores das mudanças e da inovação