Teoria e prática no contexto brasileiro

Num Mundo cada vez mais globalizado o sucesso e o insucesso das organizações depende da qualidade de sua administração. São os administradores que estabelecem seus objetivos e guiam a organização de forma a alcança-los. As organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Em primeiro lugar, todas as organizações têm um proposito ou uma finalidade. Com o aparecimento das organizações , surge a necessidade de administra-las. Uma definição mais complexa de administração é dada a seguir: Administração é um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma eficaz e eficiente. A administração é um processo na medida em que consiste em um conjunto de atividades e tarefas relacionadas a fim de atingir um objetivo comum. Os administradores ou gestores são os membros que têm como função guiar as organizações de forma a alcançar seu proposito. São os Administradores que decidem onde e como aplicar os recursos da organização de forma a assegurar que esta atinja seus objetivos. O administrador é também responsável pela execução de algumas tarefas , não limitando sua atuação ao planejamento, organização, direção e controle do trabalho dos outros. Os administradores pode ser classificados pelo nível que ocupam na organização, e pelo âmbito das atividades pelas quais são responsáveis. O nível estratégico e o nível mais elevado da hierarquia organizacional e é composto pelos administradores de topo. O nível tático apresenta um intermédio da estrutura organizacional. É constituído por um conjunto de executivos que é responsável pela articulação interna entre o nível estratégico é o operacional. O nível operacional é o mais baixo é o mais baixo da hierarquia organizacional, e é constituído pelos administradores de primeira linha. Apesar de serem 4 funções distintas , elas estão relacionadas e são