Teoria das Organizações

1 – A organização é composta por pessoas, onde cada um possui seus interesses, suas particularidades. Fayol criou sua teoria baseado na idéia de que cada membro da organização deveria se especializar, se qualificar e se capacitar, realizado esse processo ele estaria pronto para ser inserido na organização e desempenhar seu papel. O processo administrativo de .Fayol consistia em planejar, organizar , comandar e dirigir , o que é fundamental para o bom desempenho da organização . Seja na sociedade ou em qualquer atividade que envolva as relações humanas, é necessário que haja um planejamento, onde serão estabelecidos os objetivos, e como alcançar esses objetivos. Os agentes devem se organizar para alcançar os objetivos estabelecidos, supervisionados por um comando que irá fiscalizar a realização das tarefas . A direção tem o papel de orientar as atividades dos agentes. O processo administrativo de Fayol está presente na organização ou na sociedade, pois fazem parte de um processo.
2 – Entende – se como organização um grupo de indivíduos que tem o mesmo objetivo , realizando um conjunto de atividades a fim de alcançar um conjunto de metas de acordo com algumas restrições . As organizações são muito complexas , pois são compostas por pessoas que mudam a todo instante , que compõem a organização .
3 – As organizações desenvolvem e coordenam suas atividades de acordo com os objetivos estabelecidos. A estrutura das organizações envolve as relações humanas, pois os indivíduos buscam o mesmo ideal, engloba os recursos de modo geral, como recursos financeiros. O ambiente organizacional influencia na estrutura da organização, pois sua estrutura se molda de acordo com as mudanças no ambiente. Esse ambiente organizacional envolve personagens fundamentais da organização, como os agentes , as pessoas que são componentes da organização , onde cada indivíduo desempenha um papel , seja de forma direta ou indireta dentro da organização .