Tecnicas de negociação

Passo 3:
1:Para preparar o relatório,responder as seguintes perguntas: a) Você estaria preparado(a) para receber uma resposta negativa?
Resposta:A questão é que devemos estar preparados para tudo dentro da empresa.no momento em que sabemos obstruir um não em diversas situações,com certeza vamos estar preparados para receber sim uma negação.Nós profissionais devemos ter capacidade de entender a situação em que estamos e em que nos colocam-nos. b) Qual seria a sua reação?
Resposta:Não devemos nos desesperar e nem apelar como por exemplo:’’eu preciso muito desse aumento’’,’’vou ter um bebê e gastarei mais’’acho que devemos buscar vantagens paralelas já que foi quebrado o gelo,essas vantagens podem servir pro futuro,podem ser tão boas quanto um aumento salarial,como facilidades em pedidos pessoas ou dentro da empresa,ter mais participação nos negócios,tentar ser o braço direito do seu chefe,mostrando para ele que você sempre estará ali para lhe ajudar quando necessário. c) Como administrar a situação? d) Quais seriam seus argumentos nesta negociação para aumento salarial?
As respostas da letra c e d veremos no desenvolvimento do roteiro,que segue a baixo:
Passo 4:
Técnicas de negociação salarial.Como alcançar o seu objetivo.
Pedir aumento de salário querer atenção,é importante fazer um levantamento da sua jornada de trabalho,para ver se é merecedor do pedido.Ser objetiva mostrar mostrando o que tem feito nas participações e nas organizações,pode lhe ajudar muito.devemos procurar saber como anda a saúde financeira da empresa,se á contratações,se a empresa não tem dividas,é importante estar atenta a tudo isso.Fazer uma pesquisa salarial comparando o seu cargo com outras empresas ,pode ti dar mais segurança,para não vir a pedir uma quantia exagerada e ambiciosa,e por tudo a perder,apresente propostas além do seu pedido,fale sobre seus rendimentos e crescimentos que poderão vir a melhorar,imponha sua expressão e vontade de crescimento,faça