Stakeholders

MBA em Gestão Empresarial

Gestão da Tecnologia nas Empresas

“Impacto na inovação tecnológica na competitividade e nas relações de trabalho”

Prof. Sandro Almeida

Renata Moraes Rosa Cadamuro
RA: 9308402

Outubro/2013.

Vivenciamos nas ultimas décadas uma nova era de criação e desenvolvimento de novas tecnologias que aplicadas estão transformando não somente o ambiente de trabalho, mas sim todo o corpo organizacional das empresas em vários seguimentos.
Com esse avanço, as empresas estão sendo obrigadas a rever seus conceitos e modelos de gestão adotados nos últimos anos, alem de revisar suas atuais estruturas gerencias bem como identificar as necessidades de implantação de novas bases tecnológicas.

Para obter êxito nessas mudanças, as empresas foram obrigadas a investir não somente em inovação de equipamentos, mas principalmente em gestão de pessoas. Refletindo em seus resultados, no aumento de sua competividade e principalmente nas relações de trabalho

Percebe-se que essas mudanças no que diz respeito às relações de trabalho, propiciam uma melhora significativa nos processos internos e na infraestrutura das empresas facilitando como um todo o desenvolvimento na gestão de pessoas. Mas as inovações tecnológicas que ao mesmo tempo criam novas oportunidades de emprego, eliminam postos de trabalho desfavorecendo trabalhadores menos privilegiados que não podem acompanhar as mudanças de mercado.
Em contra partida, cabe as empresas propiciar uma relação de trabalho em que evitem esse tipo de conflito, bem como criar formas mais eficientes e menos traumáticas que visem ao mesmo tempo maior produtividade e satisfação do trabalhador.

As inovações tecnológicas correspondem à introdução no mercado de novos produtos e serviços. A percepção e identificação de problemas ou oportunidades são fatores muito importantes para a implementação tecnológica nas empresas.

Pesquisas foram criadas para identificar e encontrar